津山第一病院　看護部

急性期では検査・治療の短期入院や緊急入院して集中治療を受けられる方、回復帰では社会復帰を目的にリハビリを行っている方など、様々な患者さんへの継続した質の高い看護の提供を目指しています。

看護師の看護実践能力向上を図ることを目的として、教育担当師長を中心に看護教育委員会で、院内教育プログラムを企画・実施しています。
そして、新卒看護師・中途入職看護師・看護補助者など、職種・経験に応じた対応ができるように配慮しています。

できる限り希望を取り入れた配属・経験に応じたローテーション、子育て支援（多様な勤務形態の選択、保育料全額支給）など、看護職員のより働きやすい職場作りに取り組んでいます。


	○研修計画内容を更新しましたnew
	○潜在ナース復職支援セミナー開催のお知らせnew
	○｢先輩ナースの声をお届けします！｣を更新しましたnew
	○｢2010年度プリセプターシップを振り返って｣を更新new
	○｢部門紹介｣を更新しました！
	○看護アシスタント求人情報　更新
	○就職応援「だいいちサポート」を実施致します。
	○｢病棟ナース日記｣のページが出来ました！
	○｢実習・職場体験｣を更新しました
	○平成22年度看護部教育計画
	○2008年度・プリセプターシップを振り返って
	○先輩ナースの声をお届けします！
	○平成21年新人研修（半年）が行われました
	○平成21年度新卒者募集に関して
	○プリセプター・プリセプティー発表会が行われました
	○津山第一病院看護部ブログSTART！

私たち看護者は病院の理念を遵守するとともに、看護倫理を行動規範とし、患者さまお一人お一人のその人らしさを、いかなる状況においても遵守いたします。
また、患者さまやご家族の方々の気持ちを自分に置き換えて、自分がして欲しいと思うことを、可能な限り実践いたします。
私たちの到達目標は、患者さまやご家族の方々に〈この病院に来て良かった〉と実感していただくことです。

1．笑顔であいさつをします。
1．｢私や家族が受けたい看護｣を提供します。
1．専門職として自己研鑽します。

1.個別性を捉えたケア計画の立案と実践を行い、ケアの質向上を目指します。
2.ヒヤリハットを活用し、事故の防止に努めます。
3.創造的で個別性の高い看護を目指し、自己の目標を達成します。

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